中国航天科工集团有限公司总部科研生产部系统工程五处（采购管理办公室）领导岗位公开招聘启事

发布时间：2022-04-27 信息来源: 中国航天科工

中国航天科工集团有限公司（以下简称航天科工），根据工作需要，决定在航天系统范围内对总部科研生产部系统工程五处（采购管理办公室）处长、副处长岗位进行公开招聘，现就有关事宜发布如下：

一、招聘岗位

（一）科研生产部系统工程五处（采购管理办公室）处长1人；

（二）科研生产部系统工程五处（采购管理办公室）副处长1人。

二、报名方式

本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式。

三、应聘人员基本条件

(一) 拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。

(二) 身体健康，无不良嗜好。

(三) 具有履行岗位职责所必需的专业知识。

(四) 具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件。

(五) 具有较强的组织、协调及沟通能力。

(六) 具有扎实的写作功底及较好的公文写作水平。

(七) 应聘人员应为全日制大学本科及以上学历，近3年年度考核为称职及以上。

(八)应聘主任岗位年龄一般不超过45周岁，应聘副主任岗位年龄一般不超过42周岁。总部同职级应聘人员可不受上述年龄限制。

(九)应聘人员需为航天系统京区单位在职职工。

(十)应聘人员需具有北京市户口。

(十一) 工作经历要求：

应聘处长岗位的集团公司总部人员，需具有总部处室正职级及以上工作经历；或总部处室副职岗位2年及以上工作经历，未满2年的需在现职务层级工作满1年且具备与四级专务累计5年及以上工作经历。

所属单位的应聘人员,需具有二院、三院、航天三江及相当单位职能部门内设机构、其所属总体单位处室或其所属2021年营业收入10亿以上三级单位处室正职2年及以上工作经历，未满2年的需在现职务层级工作满1年且具备和同层级副职累计5年及以上的工作经历；或具有其他京区二级单位部门正职工作经历，或相应层级副职2年及以上工作经历，未满2年的需在现职务层级工作满1年且具备和同层级副职累计5年及以上的工作经历。

应聘副处长岗位的集团公司总部人员，需具有总部四级专务及以上工作经历，或具有总部一级主管3年及以上工作经历，任总部一级主管不满3年的，需在总部工作满3年，同时符合大学本科毕业后参加工作满10年,或硕士研究生毕业后参加工作满7年，或博士研究生毕业后参加工作满5年。

所属单位的应聘人员，需具有二院、三院、航天三江及相当单位职能部门内设机构、其所属总体单位处室或其所属2021年营业收入10亿以上三级单位处室正职工作经历，或相应层级处室副职任职满3年及以上；或具有其他京区二级单位部门副职工作经历，或部门内设机构正职任职满3年及以上，同时满足大学本科毕业后参加工作满10年，或硕士研究生毕业后参加工作满7年，或博士研究生毕业后参加工作满5年。

具有与上述两个岗位条件相当工作经历的人员也可申报，特别优秀的条件可适当放宽。

(十二)满足相应岗位的特殊要求。

(十三)应聘人员报名前应按照干部管理权限向干部管理部门报告。

四、岗位职责和特殊要求

1.科研部系统工程五处（采购管理办公室）处长

主要岗位职责：负责集团公司采购业务归口管理，负责航天防务物资领域采购管理；负责航天防务供应链管理；负责元器件、原材料、基础机电等领域专项管理；负责融合发展相关领域管理；负责后勤保障装备、装备综合保障市场拓展及综合管理；负责重大协外任务市场拓展及综合管理；负责总部定密管理；负责分管业务与有关部委、用户、其他中央企业等沟通协调。

2.科研部系统工程五处（采购管理办公室）副处长

主要岗位职责：协助负责元器件、原材料、基础机电等领域采购管理，协助负责融合发展相关领域管理；协助负责后勤保障装备、装备综合保障市场拓展及综合管理；协助负责重大协外任务市场拓展及综合管理；协助负责部门保密管理；协助负责分管业务与有关部委、用户、其他中央企业等沟通协调。

五、招聘程序

(一)招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、综合考察等阶段。通过审查阶段的人员将以适当方式通知。

(二)对录用人员实行试用期制度,并按照航天科工总部有关规定签订劳动合同。

六、报名时间、方法及要求

(一)报名时间

报名截止时间为2022年5月5日

(二)报名方法

所有应聘人员(含总部人员)请在航天科工官网下载《总部招聘报名登记表（科研部系统工程五处）》,准确填写后（需含电子免冠照片），以互联网电子邮件方式发送至：htkg2022@126.com。发送简历后务必来电确认，联系人：刘老师，何老师；电话: 010-68767113，010-68371822。

(三)应聘要求

1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求,按要求填写相关信息，保证详尽，因信息不全等因素而影响录用的，后果自负。